Мобильное приложение для сервиса по поиску работы
Бизнес домены:
Out-source
Ключевые технологии:
React.js, Google Directions API
Бизнес задачи
PapaJobs — рекрутинговый сервис, где работники сфер ритейла, перевозок и услуг смогут быстро находить подходящую работу рядом с домом.
Количество людей, занятых в этих сферах достигало 50 миллионов человек.

Изначально главным принципом компании был — “найти работу за 24 часа”.

Затем бизнес-модель изменилась.

Новый подход заключался в том, что команда PapaJobs представляла бы услуги по поиску и оценке кандидатов для открытых вакансий, проводила интервью от лица компаний, и с другой стороны помогала людям найти работу недалеко от дома, в своем городе.

Услуги PapaJobs ориентированы как на бизнес-сектор, так и на частных лиц.

PapaJobs — это база вакансий, которая облегчает работу в поиске подходящих сотрудников компаниям. Бизнесу не нужно тратить все свои деньги, силы и время на поиск кандидатов. Команда PapaJobs сделает это за них.

Изначально, сервис включал только мобильное приложение. Поэтому задача STACKLEVEL заключалась в том, чтобы создать клиентское веб-приложение.


Сфера
Бизнес (Система для поиска работы)
Технологии
React.js, MobX, Vue.js, Google Firebase, Google Maps API, Python, Django, Go
Продолжительность
1 год
Команда
3 разработчика и 1 QA
Решение
Команда STACKLEVEL разработала клиентское веб-приложение, состоящее из трех элементов:

Кабинет соискателя. В данном разделе веб-приложения, соискатель может просматривать открытые вакансии, откликаться на них, проходить отбор.

Кабинет компании. Этот модуль был создан для компаний, которые находятся в поиске сотрудников. Сотрудники компании могут публиковать вакансии, настраивать чат-бот для первичного интервью кандидатов, а также назначать собеседования для лучших кандидатов.

Кабинет рекрутера. Рекрутеры — это работники PapaJobs, которые занимаются отбором кандидатов на открытые вакансии. Их задача — предложить лучших из лучших различным компаниям, в соответствие с их требованиями.

Отличительной особенностью PapaJobs стала возможность привлечение нейросетей для прохождения первичного собеседования.
Для реализации этого, сотрудники компании создают необходимый набор вопросов для отсеивания нерелевантных кандидатов и чат-бот беседует с ними за них.

Нейросети использовались не только, чтобы облегчить работу эйчаров, но и для повышения эффективности для соискателей. Чем больше нейросеть системы узнает о кандидате (например, запоминает историю поисков и просмотров вакансий), тем больше показывает ему подходящих вакансий.

Чтобы соискатель не пропустил собеседование, был разработан процесс “напоминаний” пуш-уведомлений, для уточнения времени и места проведения собеседования.


Результат
Команда STACKLEVEL разработала клиентское веб-приложение для портала поиска работы PapaJobs. Это решение помогло ускорить процесс поиска и найма персонала сфер ритейла, перевозок и услуг для компаний.

Для соискателей: был создан кабинет пользователя для удобного взаимодействия с базой вакансий. Уведомления-напоминания о собеседовании, подбор релевантных вакансий, высокая скорость обработки заявлений — это позволило кандидатам находить подходящую работу недалеко от дома в кратчайшие сроки.

Для компаний: возможность создания чат-ботов для проведения первого этапа собеседования не только сохранила время, но и повысило процент соискателей, которые подходят вакансии.

Команда STACKLEVEL разработала эффективную площадку для поиска работы и минимизировала все риски не-получения работы как для кандидатов, так и для представителей компаний.


Чем мы гордимся?
Создать систему, которая минимизирует риски и обеспечит полное сопровождение для всех сторон — это ответственная задача. А создать систему, которая возьмет на себя часть функционала компаний и будет обучаться для повышения эффективности — это настоящая гордость опытной команды разработки STACKLEVEL.

Вы хотите нанять разработчика?
Вы хотите нанять преданную команду?

Отзывы